南柏先生，作为东方智慧开发研究院（香港）的创始人，以其深厚的学术底蕴和丰富的实践经验，成为连接东方智慧与现代商业的桥梁。本文将深入探讨南柏先生的智慧之路，解析其如何将中国古典学术与现代商业智慧相结合，成就了一位商业奇才。
一、东方智慧与现代商业的融合
南柏先生认为，东方智慧与现代商业并非对立，而是相辅相成。他倡导将中国古典学术中的“易、儒、佛、道、兵、医、史”等精华融入现代商业实践中，形成一套多维领导力思维模式。
1.1 传统文化与现代商业的结合
南柏先生将传统文化中的仁义价值观与现代商业创新相结合，强调在坚守企业价值观的同时，探索新模式，实现企业的长远发展。
1.2 文化复兴与商业创新
南柏先生在第九届东方智慧文化公益论坛上提出，文化复兴的核心在于重拾仁义价值观，而商业创新则需在坚守企业价值观的同时，探索新模式，以实现企业的长远发展。
二、多维领导力思维模式
南柏先生二十多年来精心研思易、儒、佛、道、兵、医、史”，并巧妙地将西方高效执行的精华融入其中，开创出一套对企业家行之有效的多维领导力思维模式。
2.1 易学与领导力
南柏先生将易学的变化无常、阴阳相生的原理应用于领导力实践中，强调领导者要具备适应变化、灵活应变的能力。
2.2 儒家思想与领导力
南柏先生将儒家的仁义礼智信等价值观融入领导力思维中，强调领导者要具备道德品质、仁爱之心和诚信精神。
2.3 道家思想与领导力
南柏先生将道家的无为而治、顺应自然等思想应用于领导力实践中，强调领导者要懂得放权、信任和激发员工的潜能。
三、传统文化践行者与传承者
南柏先生不仅是一位学者和导师，更是一位传统文化的践行者。他深知文化的力量，因此不遗余力地推广和传播东方智慧。
3.1 公益演讲与培训
南柏先生亲自授课的企业家达4000多人，开设的上百场中华优秀传统文化公益演讲，足迹遍及全国各地，数万听众受益匪浅。
3.2 员工道德培训
南柏先生为学员企业提供公益的『员工道德』培训，帮助企业员工树立正确的伦理道德观念，培养员工对企业的忠诚度。
四、南柏先生的智慧语录
南柏先生的智慧语录充满哲理，为企业家们提供了宝贵的启示。
4.1 战略与战术
“智慧的企业家懂得战术更重视战略；高明的企业家善于关系更能吸引资源追随；觉醒的企业家脱离牵牛管理而善用牧羊管理！”
4.2 无为法
“有一种心理疗法叫放松，有一种进攻方法叫放弃，有一种用人方法叫放心，有一种养生方法叫放怀。”
4.3 定义的能力决定智慧等级
“困住我们的不是事情，而是我们的思想限制。领袖最有效的特质：让别人放心。最有效的能力：吸引别人追随的能力。人可有分别心，但不可无分别智！”
五、总结
南柏先生以其独特的智慧之路，为企业家们提供了一种全新的商业思维模式。他不仅将东方智慧与现代商业相结合，还致力于传播和传承传统文化，为我国商业发展做出了巨大贡献。