在当今竞争激烈的职场环境中，掌握求职与职场智慧显得尤为重要。吴甘霖先生在其著作《求职与职场智慧》中，为我们揭示了如何在求职和职场中取得成功的关键要素。以下将详细解析吴甘霖先生的职场智慧，帮助读者在职场中游刃有余。
智慧一：了解别人是推销自己的前提
案例分析
张小姐在应聘时，由于没有提前了解应聘机构，导致面试时间缩短，未能充分展示自己的能力。这反映了在求职过程中，了解应聘公司和职位的重要性。
智慧点评
“知己知彼，百战不殆。”在面试前，应对所应聘的公司进行全方位、深入的了解。了解公司的优点和漏洞，有助于在面试中快速与主考官拉近距离，并展示自己的长处。
智慧二：不要把“肉”埋在饭里
案例分析
段先生在应聘过程中，由于没有突出自己的闪光点，导致面试官对其实战能力产生质疑。而另一位应聘者则通过讲述一个精彩故事，充分证明了其拓展市场的能力。
智慧点评
在求职过程中，要善于突出自己的优势，避免将重点放在无关紧要的内容上。通过具体案例或故事，让面试官了解你的能力和潜力。
团队管理秘籍：人情世故而非“打打杀杀”
管理原则
- 一把原则：把握有分寸，适度引导，既要有权威，又不能过度干涉。
- 六会智慧：会装傻、会画饼、会说话、会来事、会做人、会人心。
- 三手定律：灵活应变，洞察人性，理解员工需求。
管理要点
- 会装傻：看破不说破，引导团队思考和解决问题。
- 会画饼：描绘美好愿景，激发员工热情和追求。
- 会说话：关注员工情感需求，建立良好工作氛围。
- 会来事：灵活应变，解决团队内部冲突。
- 会做人：尊重他人，建立和谐人际关系。
- 会人心：洞察人性，制定符合员工需求的策略。
中级、高级智慧课程纲要
课程内容
吴玄讲师的中级、高级智慧课程涵盖了多个方面，包括：
- 企业核心竞争力生发智慧
- 企业变革与营销模式再造
- 企业战略管控执行力
- 企业营销通路建设与管理变革
- 中高层管理系列团队体验式训练营
- 多层次跨部门沟通技巧
- 战略思维与创新思维
- 突破中层设限
- 中层干部组织执行力系统
- 打造高效销售队伍
课程目标
通过课程学习，帮助学员掌握以下能力：
- 销售技巧
- 执行力
- 成交说服力
- 思维方式
- 信念系统
- 行为模式
- 五大能力
总之，跟随Mr吴讲师学习职场智慧，将有助于我们在求职和职场中取得成功。通过深入了解他人、突出自身优势、掌握团队管理技巧，我们将在职场中游刃有余，实现个人价值。