引言
在现代化医院管理中，护理工作的重要性不言而喻。而护理工作的高效运行，离不开一套完善的交接班制度。isbar交班模式作为一种新型的护理交接班模式，以其高效、系统、全面的特性，在国内外医院中得到广泛应用。本文将深入解析isbar交班模式，揭示其如何实现医院护理工作的无缝衔接。
isbar交班模式的起源与发展
起源
isbar交班模式起源于英国，最初由英国护理专家约翰·里德（John Reid）提出。该模式以简化护理交接班流程、提高护理质量为目标，旨在解决传统交接班模式中信息传递不完整、易遗漏等问题。
发展
随着isbar交班模式的推广和应用，越来越多的医院开始采用这一模式。我国在引进isbar交班模式的基础上，结合国情进行了本土化改良，形成了具有中国特色的isbar交班模式。
isbar交班模式的核心要素
I - Identifying patient information（患者信息识别）
isbar交班模式要求交接双方对患者的身份信息、病情信息、用药情况等进行准确识别。具体包括：
- 患者姓名、年龄、性别、床号等基本信息；
- 患者病情、诊断、治疗计划等医疗信息；
- 患者用药情况、过敏史等。
S - Situation（情况描述）
交接双方需对患者的病情变化、治疗进展、护理措施等进行详细描述。具体包括：
- 患者生命体征、症状、体征等；
- 患者心理状态、情绪变化等；
- 患者治疗、护理措施的实施情况。
B - Baseline（基础情况）
交接双方需对患者的病情基础情况进行介绍，包括：
- 患者既往病史、家族史等；
- 患者病情特点、并发症等；
- 患者治疗、护理措施的预期效果。
A - Assessment（评估）
交接双方需对患者的病情、治疗、护理等方面进行评估，包括：
- 患者病情变化趋势；
- 患者治疗、护理措施的适宜性；
- 患者护理风险。
R - Recommendations（建议）
交接双方需对患者的治疗、护理等方面提出建议，包括：
- 患者治疗方案的调整；
- 患者护理措施的改进；
- 患者护理风险的防范。
isbar交班模式的优势
提高交接班效率
isbar交班模式通过简化交接班流程，使交接双方能够快速、准确地掌握患者信息，提高交接班效率。
减少信息遗漏
isbar交班模式要求交接双方对患者的病情、治疗、护理等方面进行全面、详细的描述，有效减少信息遗漏。
提高护理质量
isbar交班模式有助于提高护理人员的责任心，确保患者得到及时、有效的护理。
促进团队合作
isbar交班模式有助于加强护理人员之间的沟通与协作，提高护理团队的整体素质。
总结
isbar交班模式作为一种新型的护理交接班模式，在提高护理工作效率、减少信息遗漏、提高护理质量等方面具有显著优势。在我国，isbar交班模式的应用将有助于推动护理事业的快速发展。