约翰逊家族，一个在全球范围内享有盛誉的家族，其传奇之路始于1946年，当时爱德华·C·约翰逊二世创立了富达投资集团。经过三代人的努力，约翰逊家族将富达投资打造成为全球资产管理的龙头。本文将深入探讨约翰逊家族的传奇历程，揭示其成功背后的故事。
一、家族起源与创业之路
1. 家族起源
约翰逊家族的起源可以追溯到19世纪末的土耳其。鲍里斯·约翰逊的曾祖父，Ali Kemal，是一位虔诚的土耳其亲英派穆斯林。他在奥斯曼帝国时期活跃，经历了一战，并在1919年被任命为苏丹最后一届政府的内政部长。不幸的是，他在政治斗争中站错队，最终被绞死。
2. 创业之路
1946年，爱德华·C·约翰逊二世接手了濒临破产的富达基金。凭借独到的眼光和大胆的预测，他在1943年以极低的价格接手了富达基金。随后，他成功地将富达基金的经营形势扭转，并于1946年对基金的管理模式进行了彻底改革，成立了波士顿富达管理与研究公司（FMR），后更名为富达投资集团。
二、三代传承与创新
1. 爱德华·约翰逊二世
作为富达投资的创始人，爱德华·约翰逊二世凭借其独到的眼光和大胆的预测，成功地将富达基金的经营形势扭转。他在20世纪30年代开始关注持有铁路债券的富达基金，并大胆预测第二次世界大战后美国铁路运输业的复苏。
2. 爱德华·约翰逊三世
爱德华·约翰逊三世是约翰逊家族的第二代掌门人，他在父亲的基础上，进一步扩大了富达投资的影响力。他成功地将富达投资发展成为一个多元化的金融服务公司，业务范围涵盖基金管理、信托及全球经纪服务等。
3. 阿尔盖比·约翰逊
阿尔盖比·约翰逊是约翰逊家族的第三代领军人物，他在上位后继续推动富达投资的发展。他秉承家族低调的行事风格，致力于将富达投资打造成全球资产管理的龙头。
三、家族文化与人才培养
约翰逊家族的成功离不开其独特的家族文化和人才培养理念。
1. 家族文化
约翰逊家族一直秉承低调、务实的行事风格。家族成员很少接受媒体采访，也基本上不参加任何公开活动。这种低调的行事风格使得富达投资在业界非常低调，但也因此积累了良好的口碑。
2. 人才培养
富达投资在人才培养方面具有独特的优势。公司注重员工的个人成长和职业发展，为员工提供丰富的培训机会。此外，公司还注重传承家族文化，让员工了解家族的历史和价值观。
四、总结
约翰逊家族的传奇之路见证了家族的传承与创新。从爱德华·C·约翰逊二世的创业之路，到爱德华·约翰逊三世和阿尔盖比·约翰逊的家族传承，约翰逊家族始终致力于将富达投资打造成全球资产管理的龙头。如今，富达投资已成为全球最大的Mutual公司之一，其成功离不开约翰逊家族的努力和智慧。